錦州市第八中學章程
發(fā)布時間：
2023-07-05
(2023年7月5日，經(jīng)第十一屆第二次職工代表大會審議通過)
第一章 總則
第一條 為加強學校內(nèi)部的規(guī)范管理，全面貫徹落實國家教育方針，全面提高教育質(zhì)量，努力創(chuàng)建省內(nèi)管理水平一流、教師教育一流、教育質(zhì)量一流、社會聲望一流、辦學效益一流的學校，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國教師法》及相關法律法規(guī)，制定本章程。
第二條 學校名稱是錦州市第八初級中學；簡稱錦州市第八中學；英文譯名為Jinzhou No.8 Middle School；地址為錦州市凌河區(qū)云飛街三段3號；郵政編碼為121000；學校網(wǎng)址為http://m.naturephotosnm.com/。
第三條 學校是一所公辦全日制普通初級中學，學制為三年，隸屬于錦州市教育局，具有法人資格，獨立承擔民事責任。
第四條 學校以“民主、和諧、勤勉、創(chuàng)新”為校風，以“立德、尚學、嚴謹、精湛”為教風，以“勤學、善思、合作、力行”為學風，以“團結務實、銳意進取、深入細致、廉潔奉公”為領導作風。
第五條 校訓 實踐中探理，驗證中求真。
第六條 學校標識：
校 徽
辦學愿景 讓每個學生都能享受全人教育、都具備經(jīng)營幸福人生及推動社會進步的憧憬與能力。
第二章 學校的權利與義務
第八條 學校享有下列權利：
（一）按照章程自主辦學；
（二）組織實施教育教學活動；
（三）依規(guī)招收學生，對學生進行學籍管理，實施獎勵或處分；
（四）依法聘任教職員工，對教職員工進行工作安排、考核、獎懲；
（五）妥善管理學校設施設備，合理使用學校經(jīng)費；
（六）拒絕任何組織和個人對教育教學活動的非法干預；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。
第九條 學校應履行以下義務：
（一）遵守國家法律、法規(guī)；
（二）貫徹國家教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質(zhì)量；
（三）加強教職工隊伍建設，依法維護學生和教職工合法權益；
（四）充分發(fā)揮學校教育主導作用，促進學校、家庭、社會教育協(xié)調(diào)一致；
（五）遵照國家有關規(guī)定收取費用并公開收費項目；
（六）學校根據(jù)實際需要開展校際互動合作，不斷擴大對外交流，拓展教育視野，提升辦學水平，增強辦學影響力。
第三章 學校治理結構與運行機制
第十條 學校實行黨組織領導的校長負責制。
（一）學校黨組織全面領導學校工作，履行把方向、管大局、作決策、抓班子、帶隊伍、保落實的領導職責。
1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持為黨育人、為國育才，確保黨的教育方針和黨中央決策部署在學校得到切實貫徹落實。
2.堅持把政治標準和政治要求貫穿辦學治校、教書育人全過程各方面，堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務，團結帶領全校教職工推動學校改革發(fā)展，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。
3.討論決定事關學校改革發(fā)展穩(wěn)定及教育教學、行政管理中的“三重一大”事項和學校章程等基本管理制度，支持和保證校長依法依規(guī)行使職權。
4.堅持黨管干部原則，按照有關規(guī)定和干部管理權限，負責干部的教育、培訓、選拔、考核和監(jiān)督。討論決定學校內(nèi)部組織機構的設置及其負責人的人選，協(xié)助上級黨組織做好學校領導人員的教育管理監(jiān)督等工作。
5.堅持黨管人才原則，按照有關規(guī)定做好教師等人才的培養(yǎng)、招聘、使用、管理、服務和職稱評審、獎懲等相關工作。
6.開展社會主義核心價值觀教育，抓好學生德育工作，做好教職工思想政治工作和學校意識形態(tài)工作，加強師德師風建設和學校精神文明建設，推動形成良好校風教風學風。
7.加強學校各級黨組織建設和黨員隊伍建設工作，嚴格執(zhí)行“三會一課”等黨的組織生活制度，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
8.堅持全面從嚴治黨，領導學校黨的紀律檢查工作，落實黨風廉政建設主體責任。
9.領導工會、共青團、婦女組織、少先隊等群團組織和教職工大會（教職工代表大會），強化黨建帶團建、隊建，加強學生會和學生社團管理，做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。
10.討論決定學校其他重要事項。
（二）學校黨組織實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨組織會議集體討論作出決定。黨組織班子成員根據(jù)集體的決定和分工，切實履行職責。
（三）學校黨組織書記主持黨組織全面工作，負責組織黨組織重要活動，督促檢查黨組織決議貫徹落實，督促黨組織班子成員履行職責、發(fā)揮作用。
第十二條 校長主持學校行政工作
校長是學校的法定代表人，在學校黨組織領導下，依法依規(guī)行使職權，按照學校黨組織有關決議，全面負責學校的教育教學和行政管理等工作。
1.研究擬訂和執(zhí)行學校發(fā)展規(guī)劃、基本管理制度、內(nèi)部教育教學管理組織機構設置方案。研究擬訂和執(zhí)行具體規(guī)章制度、年度工作計劃。
2.組織開展教學活動和教育教學研究，加強教育教學管理，深化教育教學改革，負責招生、就業(yè)和學生學籍管理。
3.加強學生德育、體育、美育、勞動教育和心理健康教育，提高學校思政課教學質(zhì)量。組織開展學校文化活動和科學普及活動，建設文明校園。
4.研究擬訂和執(zhí)行學校重大建設項目、重要資產(chǎn)處置、重要辦學資源配置方案，管理和保護學校資產(chǎn)。
5.研究擬訂和執(zhí)行學校年度預算、大額度支出，加強財務管理和審計監(jiān)督。
6.加強教師等各類人才日常教育管理服務工作，依據(jù)有關規(guī)定與教師以及內(nèi)部其他工作人員訂立、解除或終止聘用合同。
7.做好學校安全穩(wěn)定和后勤保障工作。
8.組織開展學校對外交流與合作，加強學校與社會、家庭的聯(lián)系，形成育人合力。
9.向學校黨組織報告重大決議執(zhí)行情況，向教職工大會（教職工代表大會）報告工作，支持群團組織開展工作，依法保障師生員工合法權益。
10.履行法律法規(guī)和學校章程規(guī)定的其他職權。
第十三條 學校建立健全議事決策制度
（一）學校黨組織會議討論決定學校重大問題。黨組織會議由黨組織書記召集并主持，不是黨組織班子成員的行政班子成員根據(jù)工作需要可列席會議。會議議題由學校領導班子成員提出，黨組織書記確定。會議應當有半數(shù)以上黨組織班子成員到會方能召開；討論決定干部任免等重要事項時，必須有三分之二以上黨組織班子成員到會。
（二）校長辦公會議（校務會議）是學校行政議事決策機構，研究提出擬由學校黨組織討論決定的重要事項方案，具體部署落實黨組織決議的有關措施，研究處理教育教學、行政管理等工作。會議由校長召集并主持。會議成員一般為學校行政班子成員，不是行政班子成員的黨組織班子成員可參加會議。會議議題由學校領導班子成員提出，校長確定。會議應當有半數(shù)以上行政班子成員到會方能召開。校長應當在廣泛聽取與會人員意見基礎上，對討論研究的事項作出決定。
（三）學校黨組織會議和校長辦公會議（校務會議）要堅持科學決策、民主決策、依法決策。討論決定學校重大問題，應當在調(diào)查研究基礎上提出建議方案，經(jīng)學校領導班子成員特別是黨組織書記與校長充分溝通且無重大分歧后提交會議討論決定。對涉及干部工作的方案，在提交黨組織會議討論決定前，應當在一定范圍內(nèi)進行充分醞釀。對事關師生員工切身利益的重要事項，應當通過教職工大會（教職工代表大會）或其他方式，廣泛聽取師生員工的意見和建議。對專業(yè)性、技術性較強的重要事項，應當經(jīng)過專家評估及技術、政策、法律咨詢。會議決定的事項如需變更、調(diào)整，應當按照決策程序進行復議。
第十四條 學校建立以教師為主體的教職工代表大會制度，保障教職工參與學校民主管理和進行民主監(jiān)督。教職工代表大會行使審議建議權、審議通過權和評議監(jiān)督權。凡與教職工利益直接相關的福利和校內(nèi)分配實施方案以及有關教職工聘任、考核、獎懲的辦法，須經(jīng)教職工代表大會審議通過。學校工會作為教職工代表大會的工作機構，保障民主管理、民主監(jiān)督的落實，維護教職工的合法權益。
第十五條 學校設置政教處（德育處）、教務處、總務處、黨政辦公室、安全處、科研處等職能部門，分別承擔相應的管理職能。各職能部門及常設機構各司其職，分工合作，提升管理效能，確保各項工作圓滿完成。
第十六條 學校共青團組織受學校黨組織領導，是學校教育中對學生進行教育、引導和服務的重要力量，要配合黨組織全面貫徹教育方針，認真搞好自身建設，在推進素質(zhì)教育的進程中發(fā)揮積極作用。
第十七條 學校建立健全信息公開制度。學校實行校務公開，切實保障教職工的知情權、參與權和監(jiān)督權；同時向社會公開學校相關信息，以適當方式為學生及其家長了解學生的學業(yè)成績及其他有關情況提供便利，接受社會、家長的監(jiān)督。學校建立健全檔案管理制度。學校建立檔案室，加強檔案資料的建設和管理。各職能部門做好各類資料的收集、整理和歸檔工作。
第十八條 學校建立健全平安校園制度，制定校園安全應急預案，定期開展安全教育，組織安全演練，加強校舍、交通、消防、飲食衛(wèi)生、周邊環(huán)境治安以及教育教學安全管理，防范安全事故發(fā)生。學校按照國家有關規(guī)定投保學生意外傷害校方責任險。鼓勵學生自愿參加人身意外傷害保險。發(fā)生校園意外傷害事故，立即啟動相關應急預案，及時救助受傷害學生，并依法進行善后處理。
第十九條 學校接受政府以及教育、審計等管理部門的監(jiān)督，接受社會、家長的監(jiān)督，聽取社會各界對學校工作的意見和建議。
第四章 學校德育管理
第二十條 學校貫徹落實社會主義核心價值觀，構建“養(yǎng)正德育”管理體系，堅持德育為先，優(yōu)化德育過程，開展系列化德育活動。
第二十一條 學校設立政教處（德育處），建立健全德育管理機制，建立以黨組織書記、校長、德育處主任、團委書記及班主任代表組成的德育工作領導小組，堅持“學科滲透、專業(yè)引領、持續(xù)發(fā)展”的全員德育原則，不斷完善學校德育課程結構，不斷提升教師育人能力。
第二十二條 學校重視德育課程體系建設，積極開展班隊活動、學生社團、校內(nèi)外實踐等活動，不斷豐富學校德育內(nèi)容，確保德育活動質(zhì)量。
第二十三條 學校注重共青團、學生會、少先隊等組織建設，發(fā)揮學生自主管理的作用，廣泛開展富有特色的團隊活動，發(fā)揮團隊活動的思想教育、素質(zhì)教育作用。
第二十四條 貫徹落實《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》，以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心，建立健全學生日常行為規(guī)范教育和考核機制，促進學生良好素質(zhì)的形成。
第二十五條 學校建立健全班主任工作制度，提高班主任工作質(zhì)量。加強班主任隊伍建設，培養(yǎng)班主任責任心、進取心和事業(yè)心。班主任要加強學生的思想教育工作，全面履行班主任工作職責。
第二十六條 重視學生的體質(zhì)培養(yǎng)，堅持“陽光體育運動”，落實“每天鍛煉一小時”，增強學生體質(zhì)。加強青春期教育和心理健康教育，設立心理咨詢室，配備心理輔導教師，積極開展心理咨詢活動，建立健全學校衛(wèi)生及保健工作制度，關心、促進學生身心健康發(fā)展。
第五章 課程與教學工作管理
第二十七條 嚴格執(zhí)行部頒、省頒課程計劃的有關文件規(guī)定，充分發(fā)揮各級組織的作用，調(diào)動師生員工的積極性，有計劃、有步驟、科學地開展課程與教學工作，建立良好的教學秩序，加強實踐教學，提高教學質(zhì)量。
第二十八條 學校根據(jù)深化教育改革、全面推進素質(zhì)教育的要求，遵循課程改革的原則，全面安排基礎性課程、拓展性課程和研究性課程。貫徹國家課程、地方課程和學校課程三級管理的政策，認真執(zhí)行國家和地方課程計劃，積極開發(fā)學校課程，并逐步形成具有第八初級中學特色的“守正課程”體系。
第二十九條 學校設立教務處，建立健全課程與教學管理機制，規(guī)范學籍管理、教學常規(guī)管理和教師研培管理，不斷完善教學質(zhì)量監(jiān)控及評估制度。
第三十條 學校定期開展教學研究活動，教師按學校安排參加各種培訓活動，貫徹落實教學計劃，完成各項教學任務。
第三十一條 學校設置科研處做好教育科研工作，營造民主、自由、科學的研究氛圍，構建對話、合作、反思、共享的研修文化。
第三十二條 以基礎教育課程改革為核心，制訂促進教師發(fā)展的評價方案，改變以學生學習成績作為評定教師的唯一標準的做法。改革評價辦法，形成以教師自評為主，學生、家長和學校管理者共同參與的評價機制，引導教師對自己、同事的教學行為進行分析、反思與評價，提高教師的專業(yè)水平。
第三十三條 探索科學的評價辦法，發(fā)揮評價的教育功能，建立促進學生全面發(fā)展的考試評價制度、評價體系，幫助學生樹立自信心，促進學生積極主動地發(fā)展，重視引導學生學會學習。改革考試內(nèi)容和方法，采用形式多樣的考試方式，使學生在考試中有展示特長和潛能的機會。
第六章 協(xié)調(diào)與服務
第三十四條 學校設立黨政辦公室，全面承擔黨的建設、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、上傳下達、對外接待、人事檔案、法律援助等工作，為學校行政管理、教育教學及監(jiān)督評價提供服務。
第三十五條 學校嚴格執(zhí)行收費政策，規(guī)范收費行為，堅決杜絕亂收費。各項收入按照有關規(guī)定嚴格管理，行政事業(yè)性收入實行收支兩條線管理。
第三十六條 學校財務活動在校長領導下由主管校長組織開展，由財務部門統(tǒng)一管理。勤儉辦學，嚴肅財紀，建立賬目，專人管理，定期清點，做好授權范圍內(nèi)經(jīng)費預算、執(zhí)行和決算。學校大額經(jīng)費預算、開支實行領導班子討論、審議、申報、決策制度，經(jīng)費預算、開支實行民主管理。
第三十七條 學校設立總務處，成立學校大宗物品采購小組和學校工程審計小組，建立健全財產(chǎn)、物資管理制度，按規(guī)范進行采購、登記、保管、報廢等工作。
第三十八條 學校建立健全財務管理制度，接受財政部門和上級教育部門的審計監(jiān)督，實行民主管理和財務公開。
第三十九條 學校資產(chǎn)受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。學校對侵占校舍、場地、設施等的行為和侵犯學校名稱權及無形資產(chǎn)的行為，應積極履行國有資產(chǎn)管理職責，依法追究侵權者的責任。
第四十條 學校建立健全受贈財產(chǎn)的使用制度，依法接受社會各界的捐贈，加強對受贈財產(chǎn)的管理并接受社會監(jiān)督。
第四十一條 學校設立安全處，做好防火、防盜、防洪、防電、防毒、防病和防暴力工作，及時發(fā)現(xiàn)和排除各種安全隱患。
第四十二條 學校依靠街道、社區(qū)、派出所共同開展校園周邊的綜合治理工作。
第四十三條 學校加強校舍、校產(chǎn)管理，嚴防公物流失，定期或不定期檢查、維護設施設備，延長使用壽命，提高使用效率。
第七章 教職工
第四十四條 學校教師、職員必須遵守憲法、法律、職業(yè)道德法規(guī)和各項規(guī)章制度，自覺維護學校榮譽和利益。學校必須依法維護、保障教職工的合法權益。
第四十五條 學校教師是辦好學校的主體力量，學校必須尊重教師，尊重知識，尊重人才。教師、職員必須確立主人翁意識，自覺維護學校形象。
第四十六條 教師享有《教師法》規(guī)定的權利，必須履行《教師法》規(guī)定的義務。任何組織和個人不得侵犯教師的合法權益。
第四十七條 學校執(zhí)行國家教師資格制度和教師專業(yè)技術職務聘任制度。教師應愛崗敬業(yè)，勇于改革，刻苦鉆研，精通業(yè)務，崇尚科學，師德高尚，教書育人，為人師表。
第四十八條 學校實行全員聘任合同制，教職工必須履行聘約，服從學校分工，執(zhí)行學校教育教學和各項工作計劃，完成教育教學和各項工作任務。教職工不履行聘約的，須提前三個月向學校提出申請，經(jīng)批準后，方可解除聘約。
第四十九條 班主任是學校教育中的骨干力量。學校在績效工資年終獎勵發(fā)放、職稱（職務）晉升、評優(yōu)評先等方面，進一步向擔任班主任特別是長期擔任班主任的教師傾斜；進一步保障和提高班主任工作崗位待遇，營造以從事班主任工作為榮的良好氛圍。
第五十條 鼓勵教師開展教育教學改革和實驗，鼓勵和支持教師從事科學研究、學術交流或其它方式的培訓。保證教職工享有國家和法律法規(guī)規(guī)定的待遇，逐步改善教職工的工作條件和生活條件。
第五十一條 學校采取各種形式，建立教師業(yè)務檔案。依據(jù)學校目標管理方案，對教職工的政治素質(zhì)、業(yè)務水平、工作態(tài)度和工作實績進行客觀、公正、準確的考核。
第八章 學生
第五十二條 凡按有關規(guī)定經(jīng)正常手續(xù)被本校錄取或轉入我校學習的學生即取得本校學籍。
第五十三條 學生享有下列權利：
（一）接受平等教育的權利，對教師獎懲不公平，有權提出意見。
（二）參與學校管理，評議學校工作和教師教育教學工作。
（三）參與學校安排的各種教育教學活動，使用和維護教學設備和儀器。
（四）在學習成績和操行評語等獲得公正評價并完成規(guī)定的學業(yè)后獲得相應的學業(yè)證書。
（五）對學校給予的處分不服可向有關部門提出申訴，對學校教師侵犯其人身權、財產(chǎn)權等合法權益，提出申訴或者依法提起訴訟。
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。
第五十四條 學生必須履行下列義務：
（一）自覺遵守國家法律、法規(guī)和學校各項規(guī)章制度。
（二）尊敬師長，行為文明、規(guī)范，友愛同學，養(yǎng)成良好的思想品德、道德情操和行為習慣。
（三）勤奮學習，刻苦鉆研，培養(yǎng)能力，勇于創(chuàng)新，立志成才。
（四）關心班級，自信、自律、自理、自強，做文明人。
（五）自覺抵制不良思想與行為。
（六）維護學校聲譽，用實際行動為學校增添光彩。
第五十五條 學校對取得優(yōu)秀成績的學生予以表彰和獎勵，對為學校贏得榮譽，有杰出成績的學生予以重獎。學校對違反《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》和學校各項規(guī)章制度的學生予以教育批評和處罰。
第五十六條 學校對在校學生的安全負責。對于超出學校有關規(guī)章制度允許范圍而造成的安全、責任事故，由學生自行承擔。
第九章 學校與家庭、社會
第五十七條 學校主動與社會、家庭密切溝通，建立學校、家庭與社會密切配合的育人體系，形成教育合力。
第五十八條 學校按照民主程序，本著公平、公正、公開的原則，在自愿的基礎上，經(jīng)家長推薦選舉，成立家長委員會。學校建立與家長委員會的聯(lián)席會議制度，保障家長委員會在學校指導下履行參與學校管理、協(xié)助教育工作、溝通學校與家庭等職責。
第五十九條 學校建立與派出所、社區(qū)的聯(lián)席會議制度，定期召開會議，通報學校教育教學工作及周邊教育環(huán)境情況，聽取社區(qū)對學校發(fā)展的意見或建議。
第六十條 學校利用社會資源，建立德育、科普、法治等各類教育基地，定期組織開展校外教育活動。學校根據(jù)教育教學需要，聘請兼職教師、法治副校長、法律顧問、校外學生輔導員等。
第六十一條 學校建立健全校園文化體育設施開放使用制度，定期向社區(qū)開放校內(nèi)文化設施和體育場地。
第十章 附則
第六十二條 學校依照本章程建立健全各項規(guī)章制度，使學校各項工作有章可循。
第六十三條 本章程如與國家法律、法規(guī)和上級有關政策相悖，一律以國家法律、法規(guī)和上級有關政策為準。
第六十四條 本章程須經(jīng)學校教職工代表大會討論通過，呈報錦州市教育局核準后生效實施。
第六十五條 本章程執(zhí)行中的解釋權屬錦州市第八初級中學校務委員會。
第六十六條 本章程自批準之日起施行。
學校地址：中國遼寧省錦州市凌河區(qū)云飛街三段3號 郵政編碼：121000 電話：0416-2133900 傳真：0416-2191288 Email：jzbzyx@163.com
版權所有：錦州市第八中學 網(wǎng)站建設：中企動力 錦州 SEO標簽 營業(yè)執(zhí)照 在線留言
寧城醫(yī)院
微信公眾號